18.07.2024. Улучшение условий труда, повышение заработной платы, сохранение здоровья и жизни работников сельскохозяйственной отрасли являются приоритетами в деятельности председателя Пскентского районного совета профсоюза работников агропромышленного комплекса Шахло Бековой.

В настоящее время районный совет проф­союза работников агропромышленного комплекса охватывает 33 первичные организации, представляющие интересы свыше 7100 человек. Это работники фермерских хозяйств, агропромышленных предприятий, образовательных учреждений, а также специалисты ирригационных систем, филиалов коммерческих банков и другие.

— По инициативе главы государства за последние годы в агропромышленном комплексе произошли масштабные преобразования, — говорит председатель Пскентского районного совета профсоюза работников АПК Шахло Бекова. — Наметился новый подход государства к сельскому хозяйству, как перспективной и высокотехнологичной отрасли экономики, важному социальному укладу жизни. На законодательном уровне установлены четкие правовые основы реализации аграрной политики, принят ряд указов, постановлений. При заключении коллективных договоров мы берем во внимание целый комплекс вопросов, касающихся безопасности труда и социального обеспечения.

В свою очередь профсоюзные активисты осуществляют строгий контроль за соблюдением условий коллективных договоров, борются со случаями незаконного использования рабочей силы, нарушениями трудового законодательства.

— Как экономиста, Шахло Бекову беспокоят вопросы сохранения фермерских хозяйств и избежание банк­ротства, — говорит главный специалист ООО «Агропилла» Пскентского района Санобар Жураева. — Любовь к земле и умение ее обрабатывать — далеко не все, что нужно успешному аграрию. Сегодня нужно быть еще и бизнесменом, способным принимать стратегические решения с учетом всех рисков и непредвиденных обстоятельств, которые могут возникнуть, например, из-за аномальной погоды. А еще лучше иметь дополнительный доход, не зависящий напрямую от полученного урожая или цен на продукцию.

В аграрном секторе, как и в любом бизнесе, важно выбирать направления, которые приносят максимальную прибыль. Но определить самый прибыльный урожай — задача не из легких. Она зависит от многих факторов: климата, региона, цен на рынке, технологий выращивания и стоимости вложений.

Шахло Бекову не меньше волнуют вопросы диверсификации аграрного комплекса, повышение занятости, уровня и качества жизни сельского населения. Она прекрасно понимает, что зарплата в сельском хозяйстве не должна оставаться низкой. Социально и экономически несправедливый уровень заработной платы не обеспечивает необходимую мотивацию, тормозит повышение производительности труда в отрасли, выступает одним из главных факторов непрестижности сельскохозяйственного труда.

Профсоюзный лидер регулярно осматривает сельскохозяйственную технику, призывает тружеников села осуществлять ее ремонт, чтобы избежать аварий, отравлений угарным газом и других несчастных случаев. Это позволит избежать напряженности на рынке труда и зависимости работника от работодателя, снижения социальной защищенности тружеников.

По инициативе профсоюзного лидера внедрена система выделения путевок в санатории не только работникам, но и их ближайшим родственникам. С начала года 12 человек на льготной основе получили путевки в санатории, 20 — в детские оздоровительные лагеря.

Шахло Бекова совместно с активистами фонда «Нуроний» и «Махалла», другими общественными объединениями организует праздничные мероприятия, посвященные Наврузу, Дню памяти и почестей, Дню независимости. Проводит спортивные состязания с участием женщин и неорганизованной молодежи. Посещает дома одиноких людей и ветеранов аграрного сектора, оказывая материальную и моральную поддержку.

По инициативе профсоюзного лидера для работников фермерских хозяйств организованы туристические поездки в исторические города Самарканд, Бухару и Хиву. 

Хамидулла Убайдуллаев