16.12.2019. Эти слова принадлежат руководителю ООО «Мини аккумулятор» Арслону Каландарову из города Ургенча.

В 1991 году малое предприятие начало свою деятельность в составе четырех человек. Дружный небольшой коллектив благодаря постоянному поиску и стремлению к совершенствованию его руководителя сегодня превратился в ООО «Мини аккумулятор», известное не только в области, но и в стране. Предприятие в основном занимается поставкой аккумуляторных моноблоков различных марок АО «Жиззах аккумулятор заводи». Если в 2007 году предприятие обеспечивало 30 процентов потребности завода, то сегодня этот показатель превысил 80 процентов. Предприятие осуществляет свою деятельность на основе требований программы международного стандарта ISO 9001:2015.

Арслон Каландаров — известный предприниматель области. Человек инициативный, хорошо разбирающийся в конъюнктуре рынка. За счет производственных доходов и банковских кредитов в 2012 году приобрел новейшее оборудование в Китае для расширения и развития производства. В результате мощность годового производства аккумуляторных моноблоков выросла в два раза. К тому же десять выпускников колледжа были обеспечены постоянной работой. В 2013 году закупили пресс-формы нового дизайна и наладили их производство.

В настоящее время ООО «Мини аккумулятор» занимает достойное место в сфере автомобильной промышленности Узбекистана. Если в 2016 году было произведено 468600 комплектов моноблоков, то за 11 месяцев нынешнего года — 547800.

Необходимо подчеркнуть, что на предприятии ведется постоянный маркетинг потребностей рынка. В 2015 году за счет производственных доходов и банковского кредита налажено производство труб из полипропилена для горячей и холодной воды, в результате чего увеличилось количество рабочих мест еще на пять человек. С октября 2018 года предприятие наладило выпуск четырех деталей для автомобилей «Дамас» и «Лабо», производимых филиалом АО «UzAuto Motors» в г. Питнаке Хорезмской области. В нынешнем году запущен новый участок — компрессорная станция по заправке автомобилей сжатым газом, благодаря чему создано еще 25 рабочих мест. Сегодня на предприятии трудятся около 80 работников.

— Работникам созданы благоприятные условия труда. Они обеспечены горячим питанием и молочными продуктами, спецодеждой. Созданы все условия для досуга, — говорит Арслон Каландаров.

Работники предприятия гордятся своим подсобным хозяйством. Фрукты из собственного сада, расположенного на территории предприятия, не только подаются на обеденные столы, но их могут отведать и семьи, так как они раздаются работникам бесплатно. Рыба, выращенная в пруду, также направляется в столовую предприятия. Кроме того, в подсобном хозяйстве занимаются овцеводством и птицеводством, все это в интересах работников.

Арслона Каландарова хорезмийцы уважают не только как хорошего специалиста, но и человека, который всегда окажет помощь тем, кто в ней нуждается. В 2018 году «Мини аккумулятор» оказало благотворительную помощь более чем на 100 млн сумов государственному музею-заповеднику «Ичан кала», мечетям «Хазрати Шахобиддин бобо», «Охун бобо», семейному детскому дому Ургенчского района, област­ному фонду поддержки дзюдо, студентам Ургенчского государственного университета в оплате части контрактов за обучение и другим организациям.

Недавно состоялась встреча работников «Мини аккумулятор» с ответственным организатором Республиканского совета профессионального союза работников производства потребительских товаров, торговли и организаций обслуживания Узбекистана Бахтиёром Менглиевым.

В ходе открытого диалога разъяснены право на объединение в профессио­нальные союзы, мотивацию членства в профсоюзе, защиту социально-трудовых отношений работников, гарантированную коллективным договором. Рабочие и служащие выступили с предложением объединиться в профсоюзы и создать свою первичную организацию. Работодатель поддержал инициативу работников. В результате в ООО «Мини аккумулятор» создана первичная профсоюзная организация, тем самым работники использовали свое конституционное право. Председателем профсоюзной организации единогласно избрана служащая Ирода Каландарова. Между работодателем и профсоюзной организацией был подписан коллективный договор.

— Нам казалось, что мы делаем очень многое в интересах наших работников. После встречи с ответственным организатором поняли, что создание первичной профсоюзной организации и заключение коллективного договора выгодны обеим сторонам. Повышение ответственности работников за производственные показатели, трудовая дисциплина, охрана труда, создание достойных условий труда, защита социально-экономических интересов работников, включающие оздоровление детей, организацию досуга, культурно-просветительские и спортивно-массовые мероприятия, поездки по историческим городам — все это можно организовать более качественно, действуя совместно с профсоюзной организацией, — говорит руководитель предприятия.

Мухаббат Турабоева