13.04.2024. Почти пять лет назад в Ташкенте открылся первый в стране IT Park, который за короткий промежуток времени уже принес первые плоды. Это и стартапы, и десятки проектов в сфере информационных технологий, а также тренинги и воркшопы. Все это стимулирует у молодых людей интерес к данной сфере и способствует развитию компьютерной грамотности населения.

Большую роль в его становлении и всесторонней поддержке сотрудников играет профсоюз, который действует здесь с момента основания.

— Наш IT Park представляет собой комплекс объектов, зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения запуска и выведения на рынок перспективных стартап-проектов. Также наш парк представляет собой свободную экономическую зону для IT-компаний. Это уникальная платформа, где каждый IT-предприниматель страны максимально реализовывает свой талант и потенциал на глобальном рынке, трансформирует свои идеи в настоящие бизнес-проекты за счет бухгалтерской, юридической, маркетинговой и образовательной поддержки, — говорит заместитель управляющего делами IT Park, председатель профсоюзного комитета Акром Ачилов.

IT Park открылся в 2019 году и в это же время, как отмечает Акром, по инициативе руководства был создан проф­ком. Первичная профсоюзная организация успешно воплощает в жизнь общественно значимые задачи. Сначала она объединяла десять человек, сегодня их число составляет 200 — проф­союзные первички открыты во всех
14 областных филиалах.

— С этого года открыли новое перспективное направление работы, — подключается к беседе заместитель генерального директора парка, а также заместитель профкома Файзулла Арипжанов. — В настоящее время занимаемся развитием экспорта с зарубежными компаниями — привлекаем иностранные компании для создания новых рабочих мест. Мы также представляем за границей местные резидент-компании, ищем им партнеров для развития бизнеса. Благодаря нашим стараниям открываются новые рабочие места, повышается экспортный потенциал.

Роль профсоюза в этом огромна. Ведь его деятельность в первую очередь направлена на охрану труда, со всеми возникающими в ходе работы вопросами сотрудник обращается к профкому. Бывает, приходится решать юридические вопросы.

Заботится профсоюз и о здоровье работников. Для них действует медицинский страховой полис, оплачиваются оздоровительные абонементы в спортзалы. Помимо этого, в компании имеется собственный спортзал, где сотрудники могут заниматься арм­рестлингом, настольным теннисом и другими видами спорта. Сотрудники — постоянные участники соревнований городского и республиканского уровня. Никогда не возвращаются без побед. На городском этапе кубка отрасли по мини-футболу заняли почетное второе место. Уделяют внимание в компании не только физическому, но и нравственному развитию. Организуются просветительские мероприятия, также поздравляют юбиляров, оказывают поддержку тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации, нуждается в лечении.

— Наш девиз «IT — стиль жизни, а не работа». IT Park можно по праву назвать кузницей кадров, — с гордостью говорят мои собеседники, которые прикладывают все силы для воплощения девиза в реальность.

Ксения Надеждина