03.02.2021. 2020 год, несмотря на пандемию коронавируса, стал для многих профсоюзов Евразийского региона временем проведения съездов и началом работы в новых условиях

На очередном, пятидесятом, заседании Центрального комитета Международной Евроазиатской Федерации металлистов (МЕФМ), проходившем в онлайн-формате, заслушана информация о социально-экономической ситуации в странах и членских организациях, входящих в данное профсоюзное объединение, в период продолжающейся пандемии.

Как известно, наш отраслевой профсоюз является членской организацией Международной Евроазиатской Федерации металлистов (МЕФМ) с 1993 года. Однако партнерские связи раньше между нами не были такими прочными, как хотелось бы. Три года назад мы подписали Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии между профсоюзом работников металлургических и машиностроительных отраслей промышленности Узбекистана и МЕФМ, и это сразу же оживило двустороннюю деятельность. В итоге мы заключили новые соглашения о сотрудничестве и взаимодействии с более чем с 10 родственными профсоюзами зарубежных стран.

Информируя на заседании ЦК партнеров по федерации о деятельности профсоюза работников металлургических и машиностроительных отраслей промышленности Узбекистана в условиях пандемии, мне, как заместителю председателя отраслевого профсоюза и члену исполкома Международной Евроазиатской Федерации металлистов, пришлось рассказывать на этом совещании о самых печальных страничках нашей жизни в минувшем году, когда страна, впрочем, как и почти весь мир, была закрыта на карантин.

Однако, несмотря на продолжающуюся пандемию и ограничения передвижения из-за высокого риска заболеваемости COVID-19, профсоюзы Узбекистана продолжили свою деятельность и даже в этих нелегких условиях провели в формате онлайн отраслевые съезды, состоялся VIII курултай Федерации профсоюзов с его важнейшими решениями, а также в этот период произошло еще несколько знаменательных событий в жизни самой массовой общественной организации республики — 11 ноября объявлено в стране Днем профсоюзов, создана Академия профсоюзов, в государстве принят новый закон о профессиональных союзах и заключено новое Генеральное соглашение между правительством республики, Советом Федерации профсоюзов и Конфедерацией работодателей Узбекистана по социально-экономическим вопросам на 2020-2022 годы.

И хотя эпидемия коронавируса погрузила мир в неизвестность и неопределенность, коренным образом изменив нашу жизнь, подвергнув ее смертельной опасности, профсоюз работников металлургических и машиностроительных отраслей промышленности Узбекистана настойчиво искал выход из создавшегося положения, поняв в итоге, что путь к решению данной проблемы проходит через успешное ведение социального диалога.

Сразу же после выхода постановления главы государства о мерах по противодействию распространения коронавируса нового типа из бюджета страны на предотвращение последствий пандемии было выделено 500 млрд сумов, а государственные и частные банки республики выдали кредиты предпринимателям под низкий процент. Во время действия карантинных мер на предприятиях, где производство не останавливалось, работники перешли на режим работы, в котором после 15 рабочих дней предоставлялось 15 дней выходных. Для них были созданы все условия, в том числе взяты под строгий контроль питание и отдых, отвечающие всем санитарно-гигиеническим требованиям. И еще хотелось бы отметить — во время пандемии особое внимание уделялось материальному и моральному поощрению работников, без увольнения и сокращения рабочих мест. Все они обеспечивались санитарно-гигиеническими принадлежностями, масками и перчатками.

В целях защиты социально-экономических интересов трудящихся наш отраслевой профсоюз умело согласовал внесение изменений и дополнений в коллективные договоры предприятий и организаций отрасли. На предприятиях и в организациях для соответствия обеспеченности карантинным требованиям работодателями было выделено 3 млрд 200 млн сумов. Согласно утвержденному графику работники постоянно проходили медицинские осмотры, а при необходимости за счет работодателей им предоставлялись отпуска для лечения. Не оставались в стороне работодатели и когда у работников выявлялись случаи заражения COVID-19, — им и членам семьи выделялась материальная помощь на лечение и приобретение лекарственных средств, кроме того, семьям выдавались наборы продуктов.

Совершая экскурс в недалекое прошлое, на заседании я поведал нашим партнерам, что именно за последние три года нам удалось особенно многое сделать по наверстыванию упущенного и благодаря Соглашению с МЕФМ значительно расширить рамки международного сотрудничества. С участием турецких коллег в начале 2018 года в Ташкенте прошла международная конференция под названием «Движущая стратегия и сильная социальная политика: международная практика и опыт Узбекистана». А в августе того же года на базе отраслевого предприятия АО «GM-Uzbekistan» состоялся региональный семинар, посвященный развитию социального партнерства на промышленных предприятиях. В нем приняли участие профсоюзные активисты из Андижанской, Наманганской и Ферганской областей, а также Баткенской, Джалалабадской и Ошской областей Кыргызстана. Наряду с социальным партнерством участники подробно рассмотрели вопросы охраны труда в металлургической и машиностроительной отраслях промышленности.

Из итогов 46-го заседания Центрального комитета Международной Евроазиатской Федерации металлистов, которое состоялось 24-25 октября 2018 года в Турции, мы тоже много интересного и полезного почерпнули. Обменялись опытом с членами делегаций профсоюзов России, Украины, Беларуси, Молдовы, Казахстана, Болгарии, Албании, Таджикистана, Иордании, Ирана и другими.

В позапрошлом году на базе АО «Джизакский аккумуляторный завод» мы провели для профсоюзных активистов Джизакской, Самаркандской, Сырдарьинской, Ташкентской областей и города Ташкента региональный семинар, посвященный роли и задачам профсоюзов в реализации перспективных инициатив Международной организации труда. В нем приняли участие специальный советник генерального директора МОТ Кари Тапиола и главный специалист Бюро по работе с трудящимися в странах Восточной Европы и Центральной Азии МОТ Гоча Александрия.

Отметил я на заседании МЕФМ и тот факт, что под руководством главы нашего государства последовательно расширяются рамки сотрудничества не только с престижными международными организациями, но и соседними государствами. В августе 2018 года во время визита в нашу страну Президента Республики Таджикистан Эмомали Рахмона между двумя сторонами подписан Договор о стратегическом партнерстве. В его рамках достигнуто соглашение о налаживании тесного сотрудничества между Советом Федерации профсоюзов Узбекистана и Федерацией независимых профсоюзов Таджикистана. В соответствии с этим на базе акционерного общества «Узбекский металлургический комбинат» мы организовали семинар с участием представителей обеих сторон, в ходе которого специалисты провели консультации по вопросам защиты трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюзов, охраны труда, культурного обмена и организации отдыха.

Крепнущие связи с зарубежными партнерами помогли Республиканскому совету профсоюза работников металлургических и машиностроительных отраслей промышленности Узбекистана активнее продвигать свои инициативы по созданию экологически безопасных «зеленых» рабочих мест в сфере машиностроения, металлургии и горнодобывающей отрасли посредством внедрения зарубежного опыта. Это, несомненно, способствовало сокращению количества рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, так как на всех наших производствах систематически проводится их проверка. По результатам аттестации уже определены неблагоприятные и вредные виды труда, предусмотрены меры по приведению их в соответствие с нормами условий труда на рабочих местах. В этом мы хорошо убедились опять-таки на примере «Узбекского металлургического комбината», где ведется непрерывное обновление, техническое перевооружение и модернизация производства, что позволяет выпускать высококачественную продукцию, создавать нормальные условия труда для рабочих.

Неслучайно, что именно по инициативе профсоюзов на базе «Узметкомбината» организован республиканский семинар на тему «На пути к «зеленой» экономике». Его участники выступили за дальнейшее привлечение опытных специалистов по обеспечению безопасности труда, предотвращение производственных травм, снижение количества профессиональных заболеваний. В этих сложных условиях уполномоченные представители по охране труда на местах в сфере организации труда успели стать незаменимым звеном в системе отношений между работниками и работодателями. Чутко реагируя на нужды и потребности работников, они своевременно доводят их до руководителей производства, принимают активное участие в процессе составления соответствующих разделов коллективного договора. Не удивительно, что они включены в состав комиссии в административно-общественном трехступенчатом контроле.

Обсуждая насущные проблемы Федерации металлистов на совещании, заметил, что некоторые мои коллеги из Евразийского региона заинтересовались опытом Узбекистана, и это добавило мне оптимизма. Значит, появится повод еще пообщаться с ними и, обменявшись своими идеями, обогатиться их опытом.

Шаикрам Исламов

Заместитель председателя Республиканского совета профсоюза работников металлургических и машиностроительных отраслей промышленности