04.04.2016. На предприятиях, в организациях и учреждениях нашей страны продолжаются конференции трудовых коллективов по обсуждению выполнения коллективных договоров за 2015 год.

В частности, подобные конференции прошли в АО «Ўзтемирйўлконтейнер», «Кварц», «Алмалыкский горно-металлургический комбинат», также в Ташкентском медицинском колледже имени П.Боровского.

В них приняли участие члены коллективов, ответственные сотрудники аппарата Совета Федерации профсоюзов и республиканских советов отраслевых профсоюзов.

На конференции коллектива АО «Ўзтемирйўлконтейнер» предоставлен подробный отчет работодателя и первичной профсоюзной организации о деятельности по обеспечению социально-экономических интересов и трудовых прав работников. Отмечено, что усиление социальной составляющей коллективного договора в последние годы позволило предоставлять ряд льгот для работников, особенно для молодых специалистов и женщин.

Делегаты положительно оценили исполнение коллективного договора, а кроме того — рассмотрели и утвердили изменения и дополнения в нем, касающиеся усиления социальной защиты трудящихся.

На обсуждениях выполнения локального акта АО «Кварц» делегаты дали высокую оценку социальному партнерству администрации и профкома, выполнению коллективного договора в части обеспечения социально-экономической и правовой защиты трудящихся, организации культурно-просветительских, спортивно-оздоровительных мероприятий, предоставления льгот для молодежи и женщин. Так, в соответствии с коллективным договором на АО «Кварц» реализуется комплекс мер по социальной защите неработающих пенсионеров, включающий в себе посещение их на дому, оказание моральной и материальной поддержки. Социально уязвимым и одиноким пенсионерам в качестве социальной помощи предоставляется трехразовое горячее питание. Кроме того, выделяется материальная помощь в честь праздничных дат, одиноким пенсионерам содействуют в благоустройстве жилья и ухода за приусадебными участками.

На конференции трудового коллектива АО «Алмалыкский горно-металлургический комбинат» выступившие подчеркнули, что наряду с мерами по повышению интенсивности производства, администрация и совет профсоюза на системной основе обеспечивают социально-экономические интересы и трудовые права членов коллектива. В частности, работникам структурных подразделений выплачены единовременные премии за выполнение производственных показателей, вместе с тем, предоставляются премии за выслугу лет, доплаты к отпуску.

На выполнение мероприятий по охране труда направлено 326,1 млрд. сумов. В санатории-профилактории комбината оздоровлено 3859 человек, а в санаториях республики 675 трудящиеся и членов их семей. 3140 детей, в том числе 239 — на бесплатной основе — содержательно отдохнули в подшефных детских оздоровительных лагерях.

Наряду с этим, в социальном партнерстве администрации и совета профсоюза комбината уделяется особое внимание эффективной защите социально-экономических прав и интересов молодежи и женщин.

В Ташкентском медицинском колледже имени П. Боровского исполнение коллективного договора в 2015 году также признано удовлетворительным. На конференции обсужден и утвержден проект коллективного договора колледжа на 2016 — 2018 годы.