29.06.2017. Свою деятельность профсоюзная организация Бухарского филиала Республиканского научного центра экстренной медицинской помощи строит на принципах социального партнерства с работодателем, опираясь в первую очередь на разделы и положения коллективного договора.

Профком Бухарского филиала обеспечивает защиту прав и интересов своих работников именно через коллективный договор, за выполнением которого налажен постоянный контроль. В коллективе cтараются уделить внимание каждому работнику.
Особое внимание профком уделяет вопросам охраны труда и техники безопасности. Серьезную работу в этом направлении ведет инженер по охране труда и технике безопасности Зилола Аминова. Создан кабинет охраны труда, где проводятся встречи и беседы с участием специалистов МЧС, многих других структур. И работники делятся здесь опытом.
Раз в год выдают спецодежду работникам, которые трудятся во вредных условиях труда. С участием профкома разрабатываются и принимаются меры по профилактике травматизма и улучшению условий труда. Перед приемом на работу все новички проходят инструктаж по технике безопасности. Специальная комиссия от профкома раз в месяц делает осмотр рабочих мест, и при необходимости совместно с администрацией решает все возникшие проблемы. Отрадно, что последние пять лет в центре не зафиксировано ни одного случая производственного травматизма. На проведение мероприятий по ОТ и ТБ в прошлом году было израсходовано более 132 млн сумов.
В научном центре функционирует кабинет духовности и просветительства, в котором подобрана целая серия книг, посвященных независимости страны, имеются произведения Первого Президента Республики Узбекистан И. Каримова, а также плакаты, стенды, отображающие экономическое и культурное развитие нашей жизни. Часто проводятся беседы на темы национальной идеологии, общечеловеческих ценностей. Каждый четверг, в «День профилактики» ведутся беседы о борьбе с коррупцией, профилактике начальной стадии СПИДа, о вреде ранних браков, курения и алкоголя для организма человека.
В центре всех дел профкома, активистов Мурода Муминова, Дильбар Шариповой, Раъно Тураевой, Малики Джураевой — организация культурно-просветительских и спортивных мероприятий. Недавно, например, коллектив побывал на экскурсиях в Самарканде и Шахрисабзе.
Немалые средства из профбюджета выделяются на реализацию физкультурно-спортивных соревнований. В центре действует спортивный зал, оборудованный тренажерами, есть теннисный стол. Спортсмены из медицинского центра — постоянные участники и призеры различных соревнований, проводимых среди работников системы здравоохранения.
Обращается внимание прежде всего на выполнение такого раздела колдоговора, как социальные льготы и гарантии. Сумма средств, затраченных администрацией и профкомом центра в прошлом году на выполнение оговоренных в этом разделе обязательств, — внушительная. Выдается материальная помощь тем, кто нуждается в лечении и оздоровлении. Предоставляются льготные путевки в санатории и дома отдыха — в прошлом году их получили 13 работников центра. Помимо самих работников охвачены социальной поддержкой и их семьи. На новогодние праздники дети получили пригласительные билеты на елку, где получили подарки. Детям из малообеспеченных семей выделяются бесплатно школьные принадлежности, а летом — путевки в детские оздоровительные лагеря.
Оказание материальной помощи нуждающимся и выдача матпомощи на лечение работников — вот далеко не полный перечень совместных забот руководства и профсоюзного комитета. Только в прошлом году на эти цели со стороны работодателя было выделено свыше 3,5 млн сумов, а из профбюджета — более 23 млн сумов.
Регулярно, без задержек выдается зарплата. Своевременно оплачиваются больничные.
Особое внимание уделяется тому, чтобы пункты колдоговора своевременно выполнялись обеими сторонами — и профсоюзной организацией, и администрацией. Надо сказать, что директор медицинского центра Жамшид Тохиров всегда по-деловому подходит к решению не только производственных, но и социальных вопросов. Это облегчает работу профсоюзного комитета, позволяет ему сосредоточиться на осуществлении важных социальных и бытовых вопросов.
И это лишь часть той большой работы, которой сегодня занимается профком. В партнерстве с работодателем профком ищет новые пути и возможности, чтобы создать людям лучшие условия труда и отдыха.