17.01.2014. В системе государственной компании «Тошэлектротранс» профсоюзный комитет трамвайного депо № 2 в числе лучших. Профкому и администрации удалось создать прочные традиции взаимоуважения и партнерства.

Коллективный договор  позволяет взаимодействовать с работодателем на паритетных началах. Большое значение придается  выполнению его пунктов обеими сторонами.

— Охрана труда и техника безопасности, улучшение санитарно-гигиенических условий, а также социальная защита коллектива всегда в фокусе внимания руководства депо и профсоюзных активистов, — отмечает председатель профкома трамвайного депо № 2 города Ташкента Лидия Бондаренко.  —  На предприятии уже много лет не было случаев  профзаболеваний, несчастных. Созданы комнаты отдыха, отремонтированы бытовые и душевые помещения, к осенне-зимнему периоду подготовили все цеха, приобрели спецодежду, обувь и средства индивидуальной защиты. На это израсходовали свыше четырех миллионов сумов.

С новичками проводится вводный инструктаж, организуются семинары по охране труда. Обсуждается деятельность профсоюзной организации и администрации по защите прав работников,  соблюдению трудового законодательства.

Администрация и профком следят за здоровьем коллектива.

Ежегодно проводится медосмотр.  В этом году на организацию лечения, приобритение путевок в санатории и профилактории израсходовано более двенадцати миллионов сумов, медикаментов для цеховых и транспортных аптечек — 700 тысяч сумов. Немало сделано для реализации Государственной программы «Год благополучия и процветания». За счет средств администрации и профкома оказана материальная помощь свыше чем на шестнадцать миллионов сумов.