05.08.2016. Год назад на частном предприятии «Асал пластик» создали свой профком. Сегодня по условиям действующего коллективного договора каждый работник может не только пользоваться льготами, участвовать в производственной и общественной жизни коллектива, но и повышать квалификацию, отдыхать в санаториях, лечиться, заниматься спортом за счет предприятия.

Сегодня здесь используются новейшие технологии, все производственные процессы компьютеризированы. Но несмотря на это большое значение первичка придает охране труда и технике безопасности. Эффективными формами профилактики травматизма здесь стали систематический контроль над выполнением инструкций, проведение дней охраны труда. Мастера обеспечиваются спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Применяются и различные социальные выплаты. Для работников созданы все необходимые условия — функционируют комнаты отдыха, приема пищи, душевые. Каждый год организуется обязательный медицинский осмотр.

Особая забота активистов — внедрение метода «мастер-ученик». Выпускники колледжей, проходившие практику, теперь трудоустроены.

Недавно в цех пришло пополнение — более десяти молодых специалистов, освоивших современные технологии. И это способствует интенсивному росту производственных показателей.

Объемы производства продукции постоянно увеличиваются, при этом потребители отмечают ее высокое качество. Каждое полиэтиленовое изделие, а их в ассортименте уже десятки, уходит к потребителю после строжайшего контроля по всей технологической цепочке. В достижении высоких результатов особое внимание играет забота, которой стараются окружить работников работодатель и профсоюзный комитет.