21.12.2015. 21 декабря 2015 года, в день принятия Трудового кодекса Республики Узбекистан, по инициативе Юридической клиники при Совете Федерации профсоюзов Узбекистана была организована встреча с авторами кодекса.

В частности, на встрече принимали участие члены рабочей группы по разработке кодекса М.Гасанов, А.Рискуллаев, Х.Пиримкулов, волонтеры Юридической клиники и профсоюзный актив.

Как было отмечено в ходе встречи, Трудовой кодекс является уникальным документом, который базируется на принципах социальной справедливости, экономического развития, благополучия населения и защищает права и интересы, как работников, так и работодателей.

– Республика Узбекистан, после обретения независимости, первым в пространстве СНГ приняла свой Трудовой кодекс, — говорит руководитель рабочей группы, профессор Ташкентского государственного юридического университета М.Гасанов. – Стоит отметить, что многие наши «соседи» переняли положения нашего кодекса при разработке своих законов, некоторые из которых были приняты в 2000-х годах. Проект кодекса был размещен в средствах массовой информации и прошел общественные обсуждения. Поступившие многотысячные предложения и замечания были изучены и обобщены экспертной группой, состоящей из представителей профсоюзов, работодателей, специалистов государственных органов. По итогам мониторинга и анализа было внесено в проект немало изменений и дополнений. Доработанный вариант законопроекта получил публичное утверждение.

Предметом обсуждений в ходе встречи также стали вопросы социальной защиты и трудовых льгот для уязвимых слоев населений, в частности пожилых, молодежи, женщин и лиц, с ограниченными возможностями.

Кроме того, учитывая развитие экономики, роста уровня жизни в республике, изменения сущности трудовых отношений и мышления людей в целом, участники выразили мнение о необходимости дальнейшего совершенствования кодекса.