09.01.2024. В современном мире профсоюзы активно борются за права женщин, обеспечение безопасности и охраны труда, расширение возможностей и укрепление прав работников.

— Мы последовательно решаем проблемы трудового коллектива, — рассказывает председатель профсоюзного комитета АО «MAXAM-CHIRCHIQ» Бахтиер Абдуллаев. — Защищаем законные права каждого отдельно взятого члена организации. При этом особое внимание уделяем вопросам гендерного равенства, предпринимаем коллективные действия, направленные на поддержку молодых работников.

Профсоюзный комитет АО «MAXAM-CHIRCHIQ» является одним из старейших в стране. Сегодня ему уже более 83 лет. В настоящее время на предприятии трудятся около 6 тысяч работников. 660 из них — профсоюзные активисты. Это штатные работники профкома, члены профсоюзного комитета и его комиссий, цеховых комитетов, профгруппорги, уполномоченные по охране труда, представители женсовета, молодежные лидеры, члены совета ветеранов, бригадиры общества «Мадад» и просто неравнодушные люди, которые душой болеют за родной коллектив. Их мнения и предложения учитываются, на их основе принимаются значимые решения.

При профсоюзном комитете осуществляют деятельность различные комиссии по охране труда и технике безо­пасности, работе среди женщин и молодежи, социальному страхованию и использованию профсоюзных средств на социальную поддержку, культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе, контролю за сферой общественного питания.

Не менее активно профком занимается духовно-просветительской работой. В завершающемся году проведены десятки конференций и заседаний, посвященных выполнению коллективного договора. Рассмотрены около 800 письменных жалоб и обращений. Большинство из них нашло свое решение. В остальных случаях даны советы, рекомендации и консультации.

На лечение и приобретение медикаментов 488 работникам и 97 пенсионерам общества «Мадад» из средств профсоюзного бюджета выделено свыше 272 миллионов сумов. Около 700 работников получили продуктовые наборы на 110 миллионов сумов.

Для оздоровления и отдыха в Центре медицинской реабилитации — выделено более 1100 путевок. Работники оплачивают 20 процентов стоимости путевки, пенсионеры общества «Мадад» — 10 процентов. Будущим матерям предоставлено 25 бесплатных путевок.

В сезон летних отпусков 1670 работников и членов их семей поправили здоровье в зоне отдыха «Октош кимёгарлар оромгохи».

В период летних каникул 1 150 детей работников отдохнули в детском оздоровительном лагере «Кимёгар». Родители приобрели для них путевки, оплатив 17 процентов ее стоимости путевки.

Большое внимание профком уделяет многодетным семьям, а также матерям, воспитывающим детей с ограниченными физическими возможностями. Этот список можно продолжать еще долго.

Как правило, люди трудятся хорошо там, где чувствуют заботу и внимание. На предприятии принято благодарить людей за хорошую работу.

Работники предприятия бесплатно обеспечиваются разовым питанием, молоком, специальной обувью и одеждой.

Каждую осень выделяется материальная помощь для приобретения сельхозпродуктов, покупки школьной формы и канцелярских товаров.

Выделяются финансовые ресурсы молодоженам, оказывается материальная помощь в связи с рождением ребенка, а также женщинам, воспитывающим детей в возрасте от двух до трех лет.

В нашем коллективе активно поддерживается здоровый образ жизни. Систематически проводятся занятия по производственной гимнастике, организуются соревнования по настольному теннису, волейболу и плаванию. Победителям и призерам вручаются памятные подарки и призы.

Продумываем мы и культурный досуг работников. В этом году бесплатные билеты в театры и на концерты получили свыше 1500 человек. Увлекательные поездки в музеи и исторические комплексы Ташкента и столичной области на безвозмездной основе посетили 200 членов трудового коллектива. Более 250 человек побывали на экскурсии в Самарканде, Бухаре и Хиве.

Впереди новогодние праздники, которые мы отметим всем коллективом. Такая у нас традиция, которая продолжается  со дня основания предприятия.

Хамидулла Убайдуллаев