11.11.2015. На крупнейших предприятиях химической отрасли -АО «Навоиазот», «Максам-Чирчик», «Ферганаазот», «Аммофос-Максам» наряду с производственными показателями, большое внимание уделяют повышению профессионального мастерства и развитию наставничества.

— Наставниками становятся высококвалифицированные мастера и специалисты, руководители производственной практики. Для обучения учащихся колледжей и студентов вузов на производстве созданы комфортные условия, — отмечает главный специалист по соцзащите Республиканского совета профсоюза работников химической промышленности УзбекистанаНилуфар Музаппарова. -Учащиеся колледжей, проходящие производственную практику, посещают ипрофсоюзные комитеты, где им разъясняют содержание коллективного договора, показывают видеоролики о возникновении предприятия и его сегодняшнем дне, функционирующих цехах и структурных подразделениях, выпускаемой продукции.

Как отмечают сами учащиеся и педагоги, все это стимулирует улучшение знаний и навыков, а также раскрытие творческих способностей.

Профсоюзный комитет АО «Навоиазот» для материальной поддержки выпускников колледжей оказывает им материальную помощь в размере до 50 процентов минимальной заработной платы, поощряет наставников, взявших шефство над молодежью. Ветераны и наставники АО «Максам-Чирчик» и АО «Аммофос-Максам» — частые гости в подшефных колледжах. Они принимают участие в просветительских мероприятиях и встречах с молодыми специалистами.