03.11.2014. Руководство и профсоюзная организация акционерного общества «Asl oyna» в рамках социального партнерства решают широкий круг задач. Создание безопасных условий труда, забота о здоровье трудящихся, повышение их профессионального уровня — эти и другие пункты нашли отражение в коллективном договоре на 2014-2016 годы.

Предприятие является одним из ведущих производителей стеклотары в Центральной Азии и обеспечивает растущие потребности пищевой промышленности в бесцветной и цветной таре высокого качества. В том, каких показателей добилось акционерное общество, есть и заслуга первичной профсоюзной организации.

Выполнение мероприятий, утвержденных коллективным договором, на протяжении всей технологической цепочки контролирует специальная комиссия профсоюзного комитета в составе четырех человек. Мониторинг включает охрану труда и технику безопасности, а также соблюдение требований промсанитарии и гигиены. Функционирует кабинет охраны труда, оснащенный плакатами и специальной литературой. Новички проходят обязательный вводный инструктаж. Регулярно ведется аттестация рабочих мест, организуются занятия по технике безопасности и дни охраны труда.

— Только в этом году на приобретение работникам спецодежды, обуви, средств индивидуальной защиты и молочных продуктов израсходовано более 39 миллионов сумов, — рассказывает заместитель председателя профсоюзного комитета акционерного общества «Asl oyna» Лола Убайдуллаева. — К услугам трудящихся — раздевалки, душевые, столовая и медпункт. Налажена перевозка специалистов на автобусах. Трудящимся и их семьям оказывается социальная поддержка. С начала года материальную помощь получили семеро. Почувствовали заботу администрации и профкома сотрудники и в дни празднования свадеб и юбилеев.