В целях усиления защиты социально-экономических интересов женщин через коллективные договора и соглашения при Федерации профсоюзов Узбекистана создан Совет женщин, а при территориальных и отрасдевых профорганах – комиссии по работе с женщинами. Ими ведется общественный контроль по вопросам регулирования и охраны труда женщин,  предоставления им дополнительных льгот и гарантий через локальные акты.

Совет женщин и комиссии по работе с женщинами через коллективные договоры и соглашения обеспечивают:

соблюдение прав женщин на рабочем месте;

усиление защиты интересов и трудовых прав;

осуществление мер по охране труда.

Профсоюзными органами ведется гендерная экспертиза проектов коллективных договоров. Так, в состав экспертной комиссии по проведению общественной экспертизы проектов коллективных договоров и соглашений введены представители Совета женщин Федерации профсоюзов, а на местах представители комиссий по работе с женщинами. Благодаря такому подходу удалось усилить социальную защиту женщин через коллективные договора и соглашения.

Стратегические цели профсоюзов, связанные с учетом интересов женщин в коллективных переговорах реализуются:

через созданные и функционирующие на общественных началах, на предприятиях и в организациях комиссии по делам женщин, которые вносят предложения работодателям, в местные органы власти, в профсоюзные организации по вопросам улучшения условий труда, быта и удовлетворения духовных потребностей работающих женщин и подрастающего поколения;

через комиссии по подготовке проектов коллективных договоров, создаваемых на предприятиях и организациях при активном участии женщин.